IGUALTAT

REGIDORIA D’IGUALTAT

PRESENTACIÓ

L’objectiu de l’Àrea d’Igualtat és treballar per fer efectiva la igualtat  entre dones i homes  i fer desaparèixer qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere o d’orientació sexual en tots els àmbits de la vida quotidiana.

Distintiu per a la Igualtat de Gènere (Norma SG City 50-50)

Segell de qualificació i reconeixement públic a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit municipal. És un sistema de gestió de treball que afavoreix la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques i actuacions de l’administració local.  Les àrees temàtiques són el lideratge i la gestió interna, la promoció dels drets de les dones i vetllar per un entorn lliure de violència i discriminació.

SERVEIS I RECURSOS per l’abordatge de les VIOLÈNCIES DE GÈNERE

Línia d’atenció a les dones en situació de violència que funciona les 24 hores del dia durant tots els dies de l’any.

https://web.gencat.cat/ca/situacions-de-vida/violencia-discriminacio/situacio-violencia-masclista/

https://igualtat.gencat.cat/ca/ambits-dactuacio/violencies-masclistes/index.html

ACCIONS LOCALS

  • Commemoració del dia 8 de març: Dia  Internacional de les Dones

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-visibilitza-la-lluita-per-a-la-igualtat-amb-un-video-amb-protagonistes-locals-i-el-testimoni-de-blanca-cusine/

  • Commemoració del dia 25 de novembre: Dia internacional per l’ eliminació de la violència envers les dones

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-fa-campanya-per-denunciar-totes-les-formes-de-violencia-envers-les-dones-i-oferir-eines-per-combatre-la/

  • Violència de gènere

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-se-suma-a-la-campanya-dajuda-a-les-victimes-de-violencia-masclista-a-traves-del-teixit-comercial/

  • Estereoptips de gènere

https://www.mollerussa.cat/wp-content/uploads/2017/12/estereotips-de-genere.pdf 

  • Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

htttps://www.mollerussa.cat/wp-content/uploads/2018/04/Guia-Conciliacio-laboral.pdf

  • Conte “Qui fa Què”

Conte – Qui fa què

  • Associacionisme i participació ciutadana

 

HEMEROTECA IGUALTAT

https://www.mollerussa.cat/noticies/?wpv_view_count=921-TCPID923&wpv_post_search=&wpv-category=igualtat&wpv_filter_submit=Filtrar

PLA INTERN D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS

  • IV Pla intern d’igualtat d’oportunitats 2024 – 2028

Document Pla intern d’igualtat 2024-28

  • Protocol per la prevenció i gestió de l’assetjament de l’Ajuntament de Mollerussa.

El Protocol és un instrument clau per garantir, concretar i fer efectiva l’empara dels drets fonamentals i l’obligació de protecció de la salut i de la igualtat de les persones treballadores de l’Ajuntament de Mollerussa.

    1. Carta Alcaldia – Compromís – Tolerància zero
    2. Model comunicació- Assetjament àmbit laboral
    3. Model denúncia interna – Assetjament àmbit laboral
    4. Protocol – Prevenció i gestió de l’assetjament
    5. Model de Comuniació

 

 

 

 

   

Per poder millorar els nostres serveis, utilitzem cookies de tercers i persistents que ens permeten obtenir informació dels usuaris. Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització. Més informació

La configuració de les galetes d'aquesta web està definida com a "permet galetes" per poder oferir-te una millor experiència de navegació. Si continues utilitzant aquest lloc web sense canviar la configuració de galetes o bé cliques a "Acceptar" entendrem que hi estàs d'acord.

Tanca