IGUALTAT

REGIDORIA DE RÈGIM INTERN I IGUALTAT

PRESENTACIÓ

L’objectiu de l’Àrea d’Igualtat és treballar per fer efectiva la igualtat  entre dones i homes  i fer desaparèixer qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere o d’orientació sexual en tots els àmbits de la vida quotidiana.

ACCIONS LOCALS

• Commemoració del dia 8 de març: Dia  Internacional de les Dones

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-reivindica-el-dia-internacional-de-les-dones/

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-concentra-reivindicar-veus-que-no-veus-dia-internacional-dones/

• Commemoració del dia 25 de novembre: Dia internacional per l’ eliminació de la violència envers les dones

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-es-vesteix-de-negre-per-denunciar-la-violencia-de-genere-i-retre-homenatge-a-les-victimes/

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-recorda-les-victimes-de-violencia-de-genere-amb-una-installacio-dart-urba-simulant-un-cementiri/

• Violència de gènere

Línia d’atenció a les dones en situació de violència que funciona les 24 hores del dia durant tots els dies de l’any.

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-se-suma-a-la-campanya-dajuda-a-les-victimes-de-violencia-masclista-a-traves-del-teixit-comercial/

• I Pla local d’igualtat d’oportunitats 2018 – 2023

Els principis rectors que guien el desenvolupament de les polítiques municipals transversals de gènere i igualtat d’oportunitats són: apoderament, igualtat de gènere, igualtat d’oportunitats, transversalitat de gènere, diversitat, participació i territorialitat.

Document Pla local igualtat d’oportunitats 18-23

https://www.mollerussa.cat/wp-content/uploads/2017/12/estereotips-de-genere.pdf

https://www.mollerussa.cat/wp-content/uploads/2018/04/Guia-Conciliacio-laboral.pdf

• Associacionisme i participació ciutadana

https://www.mollerussa.cat/una-vintena-de-joves-posen-cara-a-la-campanya-contra-agressions-sexistes-que-sestrenara-per-festa-major/

https://www.mollerussa.cat/mollerussa-se-suma-al-dia-de-lorgull-lgtbi-pintant-tres-bancs-de-lavinguda-del-canal-amb-larc-de-sant-marti/

II PLA INTERN D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS

• III Pla intern d’igualtat d’oportunitats 2020 – 2023

Consta de 6 línies estratègiques que engloben 9 objectius generals, 14 objectius específics, 24 mesures d’acció i 55 indicadors de seguiment.

Document III_Pla intern igualtat_2020_2023

https://www.mollerussa.cat/lajuntament-inicia-el-proces-per-obtenir-el-distintiu-per-a-la-igualtat-de-genere-que-reconeix-les-politiques-municipals/

• Protocol per la prevenció i gestió de l’assetjament de l’Ajuntament de Mollerussa.

El Protocol és un instrument clau per garantir, concretar i fer efectiva l’empara dels drets fonamentals i l’obligació de protecció de la salut i de la igualtat de les persones treballadores de l’Ajuntament de Mollerussa.

1. 1. Carta Alcaldia – Compromís – Tolerància zero
   2. Model comunicació- Assetjament àmbit laboral
   3. Model denúncia interna – Assetjament àmbit laboral
   4. Protocol – Prevenció i gestió de l’assetjament